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求人一覧 › 外資系ホテル レベニューマネージャー（管理職）◆長崎◆
・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理
| ポジション | 外資系ホテル レベニューマネージャー（管理職）◆長崎◆ |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理 ・OTA対応 ・レポーティング ・売上予算を踏まえたプランの作成 ・その他レベニュー担当にかかる業務全般 （変更の範囲：当社の各業務） 【勤務地】 〒 850-0931 長崎県 長崎市南山手町12-17 【給与・待遇】 年収 6,600,000円～ ※経験や評価を踏まえて決定 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り] ■雇用形態：正社員 ※定年：60歳（再雇用制度：65歳まで） ■給与 月給制 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ■賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年4.85カ月 ■昇給：年1回（7月） ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ■勤務地詳細 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給） ※転勤：当面無し （変更の範囲）当社が運営する事業所 ■福利厚生 ・社員寮完備／借上社宅の提供※条件あり（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円?） ・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担 ・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり ・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等） ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・グループホテル宿泊・食事 優待利用 ・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック、受診費用会社負担） ・子育て支援（育児短時間勤務（小学３年生まで）、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等） ■加入保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険（東京不動産業健康保険組合、各種補助・優待・付加給付あり） ・団体生命保険 ・GLTD（団体長期障害所得補償） ・厚生年金 【休日休暇】 年間107日（土日祝日問わずシフト制での公休） その他、有給休暇(入社3カ月後付与)、 特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等、転任転勤休暇、育児・介護休暇等あり 【企業について】 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ～ホテルインディゴとは～ 「ネイバーフッド」の精神のもと、個性的で居心地の良い空間を提供しつつ、この魅力的で広い世界のそれぞれの土地をユニークに反映するグローバルブランドです。 |
| 勤務地 | 長崎県 長崎市南山手町 12-17 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・インターナショナルブランド、または同クラスのホテルにおけるレベニューマネジメントの経験 ・英語スキル：日常会話レベル以上 |
| 年収 | 年収 650〜800万円 |
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※本サービスは転職支援を目的としており、求人情報は変更・終了する場合があります。掲載内容は目安であり、実際の条件は面談時にご確認ください。