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求人一覧 › 新規開業外資系ホテル フロントオフィススーパーバイザー◆長崎◆
■募集ポジション
| ポジション | 新規開業外資系ホテル フロントオフィススーパーバイザー◆長崎◆ |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■募集ポジション ・宿泊部門 スーパーバイザー ■仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・新人スタッフへの教育 ・日次での売上管理 ・マネージャーのサポートなど （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 【勤務地】 〒 850-0931 長崎県 長崎市南山手町12-17 【給与・待遇】 年収 4,000,000円～ ※経験や評価を踏まえて決定 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り] ■給与 月給制 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ■賞与：年2回（6月/12月）※直近実績 年4.7カ月 ■昇給：年1回（7月） ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ■福利厚生 ・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり （自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円?） ・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担 ・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり ・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等） ・制服貸与・靴代補助 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・グループホテル宿泊・食事 優待利用 ・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック、受診費用会社負担） ・子育て支援 （育児サポート手当、育児短時間勤務(～小学３年生まで)、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等） ■人財開発（スキル・適性・ステップに応じたキャリア形成） ・資格取得支援制度、外部研修費用会社負担 ※条件あり ・社内コンクール開催、表彰制度 ・各種研修制度 （マルチスキル研修、ブランド研修、階層別研修、各種選抜型研修、マネジメントトレーニープログラム、eラーニング等） ・ホテル間クロストレーニング、応援勤務制度 ・勤務地限定正社員制度 ※条件あり ■加入保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険（東京不動産業健康保険組合、各種補助・優待・付加給付あり） ・厚生年金 ・団体生命保険 ・GLTD（団体長期障害所得補償） 【休日休暇】 年間107日（土日祝日問わずシフト制での公休） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 【企業について】 ホテルの経営 |
| 勤務地 | 長崎県 長崎市南山手町 12-17 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルの宿泊部門にてスーパーバイザー以上の経験 【歓迎】 ・長崎県内でのホテル経験 ・今後スーパーバイザーへチャレンジしたい方 |
| 年収 | 年収 400〜500万円 |
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※本サービスは転職支援を目的としており、求人情報は変更・終了する場合があります。掲載内容は目安であり、実際の条件は面談時にご確認ください。